Group HR Manager HVEG Fashion Group

In deze functie ondersteun je HVEG Fashion Group bij de ontwikkeling en groei van medewerkers en leidinggevenden binnen de organisatie. Een zeer uitdagende en leuke rol als HR Manager (32-40 uur) binnen een dynamische organisatie waar je kansen en mogelijkheden hebt om HR te professionaliseren en op de kaart te zetten. Je rapporteert rechtstreeks aan de CEO van HVEG Fashion Group.

Wie zijn wij?
HVEG Fashion Group is een groep internationaal opererende mode- en mode gerelateerde bedrijven (Business Units) gespecialiseerd in de ontwikkeling, het ontwerp, de inkoop en de verkoop van Private Label artikelen voor heren, dames, kinderen en baby’s, beenmode, ondergoed en accessoires. Naast Private Label houdt HVEG Fashion Group zich bezig met verschillende merkactiviteiten waaronder het succesvolle Bamboo basics, Brams Paris, Maison de Paris en Twinlife. Ons hoofdkantoor met showrooms bevindt zich in Leusden, daarnaast behoren vestigingen in Enschede, Eindhoven en Gronau (DE) tot de groep. Bij HVEG vormt duurzaam ondernemen een belangrijk onderdeel van de strategie. Met inkoopkantoren in China, Bangladesh en Hong Kong werken we alleen met leveranciers die zich committeren aan onze gedragscode en de duurzame initiatieven die wij ondersteunen.

Onze kernwaarden
Teamwork/ Betrouwbaarheid/ Duurzaamheid/ Ondernemend/ Innovatief/ Open Minded

Group HR Manager

Wie ben jij?
• Je hebt een afgeronde hbo-opleiding in de richting van Human Resources;
• Je hebt 5-8 jaar ervaring als HR Business Partner en minimaal 3 jaar ervaring in een leidinggevende HR-managementpositie;
• Je bent een sparringpartner op management en directieniveau en je hebt bewezen ervaring met het coachen, sturen en ontwikkelen van managers;
• Je ben in staat om van strategisch tot operationeel niveau te schakelen en te helpen met HR-vraagstukken;
• Je hebt een brede kennis en ervaring op gebied van HR en bent op de hoogte van actuele ontwikkelingen binnen je vakgebied. Een pre zou zijn wanneer je HR ervaring hebt in Azië;
• Jij bent in staat duidelijk te communiceren, hierbij spreek jij vloeiend Nederlands en Engels en bij voorkeur ook Duits;
• Je voelt je comfortabel in een platte internationale organisatie waarbij coördinatie en beïnvloeding jouw onmisbare vaardigheden zijn;
• Je bent proactief en vindingrijk, een self-starter die effectief werkt in een snelle deadline-gedreven omgeving;
• Je hebt een sterk gevoel van ‘eigendom’ en bent in staat om initiatief te nemen en verantwoording af te leggen voor zaken.

Wat ga je doen?
• Als Group HR Manager vertaal je de visie en doelstellingen van de onderneming in NL/ DUI en Azië naar strategisch en operationeel HR-beleid;
• In je rol ben je een belangrijke gesprekspartner van ieder van de MT’s van de Business Units en van de HVEG-directie;
• Aan jou de mooie taak om HR op de kaart te zetten en verder te professionaliseren binnen de organisatie;
• Gevraagd en ongevraagd advies geven aan directie, management en leidinggevenden en ondersteuning bieden waar nodig;
• Belangrijke onderwerpen die momenteel spelen zijn: het binden en boeien van (nieuwe) medewerkers aan de organisatie, talentontwikkeling, in- door- en uitstroom, AVG, training & opleiding en nieuwe bedrijfsregelingen;
• Naast de genoemde onderwerpen ondersteun je de directie en het management bij de HR-verantwoordelijkheden, zoals werving en selectie, ziekteverzuim, performance management, learning, development & engagement;
• Je zorgt ervoor dat HR een vast onderdeel is van de agenda van de organisatie en je bent verantwoordelijk voor het afstemmen van ontwikkelingen en informatie in iedere Business Unit;
• Als HR Manager ben je een verbinder, niet alleen binnen de organisatie tussen afdelingen en mensen, maar ook binnen de verschillende Business Units.
• Samenwerken met en rapporteren aan de CEO om de organisatiedoelen die vertaald worden in de HR-strategie uit te voeren;
• Het opstellen van periodieke managementrapportages en het verzamelen van HR gerelateerde gegevens;
• Je bent in staat signalen en behoeftes vanuit de organisatie te vertalen naar concrete HR-projecten;
• Je bent verantwoordelijk voor de HR-administratie en stuurt de collega’s aan die bij de Business Units zorgdragen voor het opstellen van contracten, maandrapportages en overige administratieve taken.

Welke competenties heb je?
• Analytisch en strategisch inzicht
• Beïnvloedende en communicatieve vaardigheden
• ‘Hands on’ en een ‘can do’ mentaliteit
• Vaardigheid om consensus te bereiken
• Enthousiast en gepassioneerd
• Kunnen acteren als een consultant naar de MT’s van de BU’s
• Goede presentatie vaardigheden

Wat krijg je van ons?
Werkzaam zijn binnen HVEG Fashion Group is werken in een dynamische omgeving waar je gezien wordt en waar je genoeg mogelijkheden hebt om jezelf te ontwikkelen. Een onderneming met kernwaarden die we koesteren, net als het commitment van onze mensen.

Onze primaire, secundaire en tertiaire arbeidsvoorwaarden waarop wij werken met mensen dragen bij aan dit commitment. Naast je salaris, ontvang je uiteraard vakantiegeld, reiskostenvergoeding, 28 vakantiedagen, een pensioenregeling. Daarnaast hebben we een thuiswerkregeling kun je o.a. jouw skills vergroten op onze HVEG academy, sporten met collega’s en genieten van onze Summer Hours in de zomermaanden. Dit gaat samen met een veelzijdige baan binnen een enthousiast passievol team in een professionele organisatie. Een goede no-nonsense werksfeer met een actieve personeelsvereniging. Deel mee in ons succes en kom bij ons werken!

Solliciteer direct

Reageer direct via onderstaand formulier en upload jouw motivatie en CV.
  • Sleep bestanden hierheen of
    Toegestane bestandstypen: pdf, txt, doc, docx, rtf, Max. bestandsgrootte: 2 MB, Max. aantal bestanden: 4.
      Upload uw C.V. en motivatie
    • Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.